10月31日上午，縣委副書記、縣長劉海亮到周莊鎮(zhèn)參加周莊鎮(zhèn)村級后備人選研判會議。

會上，劉海亮聽取了周莊鎮(zhèn)關于村級后備力量培育儲備情況、村黨組織書記擬留任情況以及下屆計劃調換人員意見的匯報，對擬留任和需要調整人選逐一進行了分析研判，就下步工作提出指導意見。

劉海亮強調，一要提升思想認識。鎮(zhèn)黨委要充分認識村級后備力量培育儲備工作的重要性、緊迫性，嚴格按照縣委部署要求，高標準、高質量抓實工作推進，切實建好村級人才“蓄水池”。二要深入排查摸底。要嚴把村級后備人選標準，持續(xù)“下深水”選人，立足本地選、拓寬視野挖，從鄉(xiāng)土人才、在外成功人士群體進一步開展精細化摸排，加大聯(lián)絡溝通的頻次和力度，把最合適的人選摸出來、選上來。三要抓牢關鍵群體。要大力實施“雁歸工程”，主動加強同外出務工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生的溝通聯(lián)系，要放下身段“三顧茅廬”，以事業(yè)感召人、以真誠打動人，努力將他們吸納到后備力量隊伍中來。四要認真分析研判。鎮(zhèn)黨委要逐村對“兩委”班子運行、干部履職等情況進行分析研判、綜合評估，根據(jù)研判評估結果對癥下藥、分類施策；要加強對后備人選的資格審查，確保把最優(yōu)秀最適合的人選挑出來，確保選出的人選組織放心、群眾滿意。五要堅持嚴管厚愛。要堅持培訓提能與實戰(zhàn)練兵相結合，加強對后備人選的日常管理、跟蹤培養(yǎng)，建立健全“選育管用”機制，引導后備力量積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、和美鄉(xiāng)村、移風易俗等工作，為推動寶豐鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織、人才支撐。

金龍峰、李俊杰參加會議。

來源：寶豐縣融媒體中心

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記者：李前進 吳一銘

制作：聶柳辛

一審：宋艷哲

二審：劉艷萍

三審：李　峰

總編：張延召